人力资源是企业最重要的资源，高素质的员工队伍是企业的竞争优势。薪酬激励已成为企业成功的关键因素之一，市激发员工潜能、调动员工积极性的重要手段。构建快速人才培训体系，锻造战略性人才队伍，全面提升企业应变能力成了企业人才战略的当务之急。进行科学的工作分析，建立完善的绩效考核体系和有效的绩效管理沟通机制，是企业提升业绩的重要手段。

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